确定了！重庆生育政策有变！_大重庆_丰都论坛

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发表于：2022/8/1 16:05:13
来自：重庆

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重庆市委市政府印发

《关于优化生育政策促进人口

长期均衡发展的实施方案》

其中提到了

取消社会抚养费

关于产假、育儿假

女性就业、住房支持、教育优质均衡

等方面的新政策

这里乐多截取部分大家最关心的内容

↓↓↓

取消社会抚养费等生育制约措施

依法组织实施《重庆市人口与计划生育条例》，做好政策衔接。取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定。将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。改革完善再生育服务制度。依法依规妥善处理历史遗留问题。

对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。落实《重庆市老年人权益保障条例》规定的独生子女父母护理假制度。

建立健全人口服务体系

完善生育登记服务制度，全面推行生育登记等服务事项网上办、跨省通办。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等“出生一件事”联办。

目前，重庆市已在黔江区、大渡口区、九龙坡区、南岸区、北碚区、合川区、綦江区、璧山区、潼南区、丰都县、云阳县、高新区、万盛经开区这13个区县试运行“人生一件事”服务，相关区县政务服务中心还设立了综合窗口，配备服务专员提供咨询、指导服务、并协助部门间流转相关材料。

加强儿童健康服务

全面开展青少年性与生殖健康促进项目，普及生殖健康知识，向育龄人群提供安全、有效、适宜的避孕节育服务，减少非意愿妊娠与人工流产。综合治理出生人口性别比偏高问题，促进人口结构改善。强化儿童医疗保健服务，做好0—6岁儿童健康管理。到2025年，全市建成20个儿童早期发展示范基地。

完善生育休假与生育有关保险制度

严格落实婚假、产假、护理假、哺乳假、育儿假等制度，依法保障育儿家庭假期相关合法权益，逐步健全假期用工成本分担机制。继续做好生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等的保障，稳步提高生育医疗费用待遇标准，做好城乡居民医保参保人生育医疗费用保障，减轻家庭生育医疗负担。

重庆产假：178天

重庆育儿假：夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

重庆婚假：15天

加大儿童基本医疗保障力度，完善新生儿参保政策，新生儿出生后90天内按照有关规定办理独立参保缴费的，自出生之日起所发生的医疗费用纳入医保报销；参加城乡居民医保的儿童住院报销比例在同档参保成年人的基础上提高5个百分点。

建立健全儿童特殊疾病保障政策，将儿童白血病、先天性心脏病、血友病、地中海贫血等纳入城乡居民医保门诊特殊疾病保障范围。

落实税收、住房等支持政策

落实好3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除相关政策。在配租公租房时，对符合条件且有未成年子女的家庭，可根据其未成年子女数量，在户型选择方面给予适当照顾。支持符合条件的公租房承租家庭在家庭人口增加后调换公租房房源。鼓励有条件的区县建立育儿补贴制度。

推进学前教育发展

完善区县普惠性幼儿园布局规划，新建、改扩建一批公办幼儿园。健全学前教育成本分担机制，持续提升普惠性学前教育资源覆盖率。加大对家庭经济困难儿童接受普惠性学前教育的资助力度。完善幼儿园信息备案及公示制度。加强幼儿园收费监管，依法严肃查处违反收费政策及规定的行为。

促进义务教育更加优质均衡

扩大义务教育学校学位供给，推进义务教育优质均衡发展和城乡一体化，有效解决“择校热”难题。

妥善安排流动人口随迁子女接受义务教育。

改进校内教学质量和教育评价，减轻义务教育阶段学生作业负担。

严格规范校外培训，减轻学生校外培训和家庭教育支出负担。推动放学时间与父母下班时间衔接，实行“一校一案”课后服务全覆盖。

保障女性就业合法权益

规范机关、企事业等用人单位招录、招聘行为，依法禁止性别歧视，促进妇女平等就业。落实好《女职工劳动保护特别规定》，定期开展女职工生育权益保障专项督查，依法保障妇女孕期、产期、哺乳期相关待遇。

为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。

将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，为父母照护婴幼儿创造便利条件。

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