相信很多人找工作的时候
都会看看一家企业有没有“五险一金”
如果你还在关注“五险一金”
那就out了
以后大家讨论的将是“六险二金”！
找工作时，
遇到给你上“六险二金”的企业，
别犹豫！马上去拥抱它！
“六险二金”是什么呢？“
五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金。
“
五险二金”=“五险一金”+“企业年金”。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你
退休的时候，就可以拿双份养老金了。《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发，
将自2018年2月1日起施行。
六险一金=五险一金+补充医疗保险
六险二金=五险一金+补充医疗保险+企业年金
划重点：补充医疗保险和企业年金(一种补充养老保险)都是自愿缴纳，并非是强制缴纳，而且补充医疗保险和企业年金早已就有，只不过新出台的《企业年金办法》从今年2月1日实施。大家别误解了。
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。
什么样的公司 可以建立企业年金制度？ 只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
截至2017年三季度，全国共有78943个企业建立企业年金，参加职工2328.61万人，积累基金12393.02亿元。
是不是意味着会多一份收入？ 企业年金，不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开始之日起就属于个人权益。
但是企业缴费部分，可以规定一定年限，也可以规定比例，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，可以是陆续的。
参加企业年金八年的时候，这个权益就应当属于职工所有，是一个封顶线。
如何缴纳？企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。
何时领取？①职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时；
②职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。
领取方式？①倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
②允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
③保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。
④可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
对于企业年金
网友们不淡定了
有的表示认同
有的认为自己的钱
还是自己支配比较稳当
关于“六险二金”，
丰都的朋友们，
你们有什么看法？
