“五险一金”已占到工资总额的40%-50%？你知道重庆市五险一金的缴纳比例是多少吗？五险一金中，哪些部分公司会帮你缴纳，哪些部分又是从你自己的工资中扣？现在五险一金扣得多就等于你到手的钱就少了吗？
假如你一个月的税前工资是5000元，扣除五险一金和个人所得税，实际到手的工资会是多少？小编为你算账“五险一金”，让你搞懂真相。
月薪5000元到手有多少？在算账“五险一金”之前，大家首先要知道社会平均工资的60%——300%为社保缴费基数。据今年6月公布的重庆最新社平工资标准，2014年年平均工资56852元（4738元/月），2015年重庆城镇职工社保月缴费基数上限为14213元，下限为2843元。
也就是说，用人单位会在2843至14213元之间根据你的工资情况选定缴费基数（一般而言，企业为节约用人成本，会按最低基数缴纳社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保），再根据选定的缴费基数按规定缴纳比例进行上缴。社保缴纳基数低于2843的人员按照2843计算补收差额，比如你的工资只有2000，这时候公司就还是必须以最小基数2843元为你缴纳保险；反之，即便你月入2万，公司则只需以14213为缴费基数，按比例为你缴纳保险。
假设一位网友税前月薪5000元，企业按最低基数缴纳社保（下限为2843元），五险一金按最低比例缴纳，实际到手4651.65元，企业实际支出了6202.9元，企业缴纳的社保金额约为1202.9元，个人支付662.73元，两项合计1865.63元。企业和个人合计缴纳五险一金的数额占据税后工资4651.65元的比例为40%。
其中，企业缴纳的五险852.9元，个人缴纳的三险312.73元，上缴了社保机构；企业缴纳、个人缴纳的公积金各350元，上缴公积金管理机构；个人所得税25.12上缴税务机构。这还是企业按最低基数缴纳的社保，如果基数上调，企业和个人需要负担的金额更高。
提醒以上重庆五险一金个人缴费比例与单位缴费比例相关信息，仅供参考，具体以重庆人力资源和社会保障局与重庆住房公积金管理中心公布的缴费标准为准!
五险一金扣得多=现在拿得少？在大家的观念中，五险一金扣得多意味着现在能到手的钱就少，但退休后拿得多。事实真的如此吗？许多人都希望现在拿得多，毕竟退休还是几十年后的事情，但五险一金却是每个月都在扣。不过，小编计算后发现五险一金扣得多≠现在拿得少，因为一方面自己扣得多意味着企业缴纳得更多，另一方面公积金账户和医保账户还是自己的，不能光看每个月到手的那部分工资。
下面，小编通过一个表让网友们看得更直观（拿税前月薪5000举例，一个按照实际工资为社保缴费基数，一个按照社保规定的最低基数）：
从图表中可以看出，社保基数低，貌似每个月到手多了近500块，但算上个人帐户的公积金和医保，实际上基数越高，到手的钱才越多。虽然买房、装修才能使用公积金，但公积金帐户的钱永远是你的。如果你要买房，那么自然是公积金越多越好，除了能够还房贷，公积金贷款利率也更低。综上所述，如果你不是要缴太多个税的土豪，那么社保基数越高，对你越有利。关于五险一金的6个真相1
医疗保险 不是所有的病都能获得！社会保险只负责保障我们的基本权益，整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。值得注意的是，医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。2
美好晚年 仅靠养老保险不够的还是那句话，社会保险只负责保障我们的基本权益。目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心，但养老保险只保障我们的基本生活，退休后你的消费水平可能不得不大幅下降。3
没有单位 很难享受到生育保险生育险必须由单位统一缴费，个人是无法也不必缴纳的。也就是说，全职太太无法有生育险。另外，重庆的生育险要连续缴满半年以后才可享用，且生完小孩后还是要继续缴费，否则影响后期计划生育方面的福利。4
大费周章领失业保险到底值不值？领取失业保险首先要办一大堆手续，比如在离职之日起60日内，持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片进行失业登记，办理申领的手续。其次，你得在户口所在地办理，也就是说，如果你户口在黑龙江，而人在重庆上班，还要花上不少交通费回老家办。最重要的是失业保险金额有限，重庆主城的失业保险发放标准为805元/月，且累计缴费时间决定领取失业保险金的期限，最长不超过2年。5
工伤保险 48小时外不赔付！我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。那么，发病后第49小时死的，不算工伤！？其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断，可见要认定工伤，不是那么容易。6
住房公积金大家都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，这意味着将来买房子可以用得到。但对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上非常不划算。因为公积金中当年缴纳的部分只有活期存款利率，而往年缴纳的资金也只有有三个月的定期存款利率。小编提醒大家，如果能提取公积金，建议早早提取，即便不是用来还房贷，用作投资理财也会获得更大的收益。结语：五险一金与我们每个人生活息息相关，大家一定要清楚自己五险一金的缴费标准、缴费金额及它们各自不为人知的“真相”，只有做到心中有数才能早作准备，实现美好幸福生活。
“五险一金”已占到工资总额的40%-50%？你知道重庆市五险一金的缴纳比例是多少吗？五险一金中，哪些部分公司会帮你缴纳，哪些部分又是从你自己的工资中扣？现在五险一金扣得多就等于你到手的钱就少了吗？
假如你一个月的税前工资是5000元，扣除五险一金和个人所得税，实际到手的工资会是多少？小编为你算账“五险一金”，让你搞懂真相。
月薪5000元到手有多少？在算账“五险一金”之前，大家首先要知道社会平均工资的60%——300%为社保缴费基数。据今年6月公布的重庆最新社平工资标准，2014年年平均工资56852元（4738元/月），2015年重庆城镇职工社保月缴费基数上限为14213元，下限为2843元。
也就是说，用人单位会在2843至14213元之间根据你的工资情况选定缴费基数（一般而言，企业为节约用人成本，会按最低基数缴纳社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保），再根据选定的缴费基数按规定缴纳比例进行上缴。社保缴纳基数低于2843的人员按照2843计算补收差额，比如你的工资只有2000，这时候公司就还是必须以最小基数2843元为你缴纳保险；反之，即便你月入2万，公司则只需以14213为缴费基数，按比例为你缴纳保险。
假设一位网友税前月薪5000元，企业按最低基数缴纳社保（下限为2843元），五险一金按最低比例缴纳，实际到手4651.65元，企业实际支出了6202.9元，企业缴纳的社保金额约为1202.9元，个人支付662.73元，两项合计1865.63元。企业和个人合计缴纳五险一金的数额占据税后工资4651.65元的比例为40%。
其中，企业缴纳的五险852.9元，个人缴纳的三险312.73元，上缴了社保机构；企业缴纳、个人缴纳的公积金各350元，上缴公积金管理机构；个人所得税25.12上缴税务机构。这还是企业按最低基数缴纳的社保，如果基数上调，企业和个人需要负担的金额更高。
提醒以上重庆五险一金个人缴费比例与单位缴费比例相关信息，仅供参考，具体以重庆人力资源和社会保障局与重庆住房公积金管理中心公布的缴费标准为准!
五险一金扣得多=现在拿得少？在大家的观念中，五险一金扣得多意味着现在能到手的钱就少，但退休后拿得多。事实真的如此吗？许多人都希望现在拿得多，毕竟退休还是几十年后的事情，但五险一金却是每个月都在扣。不过，小编计算后发现五险一金扣得多≠现在拿得少，因为一方面自己扣得多意味着企业缴纳得更多，另一方面公积金账户和医保账户还是自己的，不能光看每个月到手的那部分工资。
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美好晚年 仅靠养老保险不够的还是那句话，社会保险只负责保障我们的基本权益。目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心，但养老保险只保障我们的基本生活，退休后你的消费水平可能不得不大幅下降。3
没有单位 很难享受到生育保险生育险必须由单位统一缴费，个人是无法也不必缴纳的。也就是说，全职太太无法有生育险。另外，重庆的生育险要连续缴满半年以后才可享用，且生完小孩后还是要继续缴费，否则影响后期计划生育方面的福利。4
大费周章领失业保险到底值不值？领取失业保险首先要办一大堆手续，比如在离职之日起60日内，持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片进行失业登记，办理申领的手续。其次，你得在户口所在地办理，也就是说，如果你户口在黑龙江，而人在重庆上班，还要花上不少交通费回老家办。最重要的是失业保险金额有限，重庆主城的失业保险发放标准为805元/月，且累计缴费时间决定领取失业保险金的期限，最长不超过2年。5
工伤保险 48小时外不赔付！我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。那么，发病后第49小时死的，不算工伤！？其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断，可见要认定工伤，不是那么容易。6
住房公积金大家都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，这意味着将来买房子可以用得到。但对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上非常不划算。因为公积金中当年缴纳的部分只有活期存款利率，而往年缴纳的资金也只有有三个月的定期存款利率。小编提醒大家，如果能提取公积金，建议早早提取，即便不是用来还房贷，用作投资理财也会获得更大的收益。结语：五险一金与我们每个人生活息息相关，大家一定要清楚自己五险一金的缴费标准、缴费金额及它们各自不为人知的“真相”，只有做到心中有数才能早作准备，实现美好幸福生活。
“五险一金”已占到工资总额的40%-50%？你知道重庆市五险一金的缴纳比例是多少吗？五险一金中，哪些部分公司会帮你缴纳，哪些部分又是从你自己的工资中扣？现在五险一金扣得多就等于你到手的钱就少了吗？
假如你一个月的税前工资是5000元，扣除五险一金和个人所得税，实际到手的工资会是多少？小编为你算账“五险一金”，让你搞懂真相。
月薪5000元到手有多少？在算账“五险一金”之前，大家首先要知道社会平均工资的60%——300%为社保缴费基数。据今年6月公布的重庆最新社平工资标准，2014年年平均工资56852元（4738元/月），2015年重庆城镇职工社保月缴费基数上限为14213元，下限为2843元。
也就是说，用人单位会在2843至14213元之间根据你的工资情况选定缴费基数（一般而言，企业为节约用人成本，会按最低基数缴纳社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保），再根据选定的缴费基数按规定缴纳比例进行上缴。社保缴纳基数低于2843的人员按照2843计算补收差额，比如你的工资只有2000，这时候公司就还是必须以最小基数2843元为你缴纳保险；反之，即便你月入2万，公司则只需以14213为缴费基数，按比例为你缴纳保险。
假设一位网友税前月薪5000元，企业按最低基数缴纳社保（下限为2843元），五险一金按最低比例缴纳，实际到手4651.65元，企业实际支出了6202.9元，企业缴纳的社保金额约为1202.9元，个人支付662.73元，两项合计1865.63元。企业和个人合计缴纳五险一金的数额占据税后工资4651.65元的比例为40%。
其中，企业缴纳的五险852.9元，个人缴纳的三险312.73元，上缴了社保机构；企业缴纳、个人缴纳的公积金各350元，上缴公积金管理机构；个人所得税25.12上缴税务机构。这还是企业按最低基数缴纳的社保，如果基数上调，企业和个人需要负担的金额更高。
提醒以上重庆五险一金个人缴费比例与单位缴费比例相关信息，仅供参考，具体以重庆人力资源和社会保障局与重庆住房公积金管理中心公布的缴费标准为准!
五险一金扣得多=现在拿得少？在大家的观念中，五险一金扣得多意味着现在能到手的钱就少，但退休后拿得多。事实真的如此吗？许多人都希望现在拿得多，毕竟退休还是几十年后的事情，但五险一金却是每个月都在扣。不过，小编计算后发现五险一金扣得多≠现在拿得少，因为一方面自己扣得多意味着企业缴纳得更多，另一方面公积金账户和医保账户还是自己的，不能光看每个月到手的那部分工资。
下面，小编通过一个表让网友们看得更直观（拿税前月薪5000举例，一个按照实际工资为社保缴费基数，一个按照社保规定的最低基数）：
从图表中可以看出，社保基数低，貌似每个月到手多了近500块，但算上个人帐户的公积金和医保，实际上基数越高，到手的钱才越多。虽然买房、装修才能使用公积金，但公积金帐户的钱永远是你的。如果你要买房，那么自然是公积金越多越好，除了能够还房贷，公积金贷款利率也更低。综上所述，如果你不是要缴太多个税的土豪，那么社保基数越高，对你越有利。关于五险一金的6个真相1
医疗保险 不是所有的病都能获得！社会保险只负责保障我们的基本权益，整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。值得注意的是，医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。2
美好晚年 仅靠养老保险不够的还是那句话，社会保险只负责保障我们的基本权益。目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心，但养老保险只保障我们的基本生活，退休后你的消费水平可能不得不大幅下降。3
没有单位 很难享受到生育保险生育险必须由单位统一缴费，个人是无法也不必缴纳的。也就是说，全职太太无法有生育险。另外，重庆的生育险要连续缴满半年以后才可享用，且生完小孩后还是要继续缴费，否则影响后期计划生育方面的福利。4
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工伤保险 48小时外不赔付！我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。那么，发病后第49小时死的，不算工伤！？其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断，可见要认定工伤，不是那么容易。6
住房公积金大家都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，这意味着将来买房子可以用得到。但对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上非常不划算。因为公积金中当年缴纳的部分只有活期存款利率，而往年缴纳的资金也只有有三个月的定期存款利率。小编提醒大家，如果能提取公积金，建议早早提取，即便不是用来还房贷，用作投资理财也会获得更大的收益。结语：五险一金与我们每个人生活息息相关，大家一定要清楚自己五险一金的缴费标准、缴费金额及它们各自不为人知的“真相”，只有做到心中有数才能早作准备，实现美好幸福生活。
“五险一金”已占到工资总额的40%-50%？你知道重庆市五险一金的缴纳比例是多少吗？五险一金中，哪些部分公司会帮你缴纳，哪些部分又是从你自己的工资中扣？现在五险一金扣得多就等于你到手的钱就少了吗？
假如你一个月的税前工资是5000元，扣除五险一金和个人所得税，实际到手的工资会是多少？小编为你算账“五险一金”，让你搞懂真相。
月薪5000元到手有多少？在算账“五险一金”之前，大家首先要知道社会平均工资的60%——300%为社保缴费基数。据今年6月公布的重庆最新社平工资标准，2014年年平均工资56852元（4738元/月），2015年重庆城镇职工社保月缴费基数上限为14213元，下限为2843元。
也就是说，用人单位会在2843至14213元之间根据你的工资情况选定缴费基数（一般而言，企业为节约用人成本，会按最低基数缴纳社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保），再根据选定的缴费基数按规定缴纳比例进行上缴。社保缴纳基数低于2843的人员按照2843计算补收差额，比如你的工资只有2000，这时候公司就还是必须以最小基数2843元为你缴纳保险；反之，即便你月入2万，公司则只需以14213为缴费基数，按比例为你缴纳保险。
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其中，企业缴纳的五险852.9元，个人缴纳的三险312.73元，上缴了社保机构；企业缴纳、个人缴纳的公积金各350元，上缴公积金管理机构；个人所得税25.12上缴税务机构。这还是企业按最低基数缴纳的社保，如果基数上调，企业和个人需要负担的金额更高。
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五险一金扣得多=现在拿得少？在大家的观念中，五险一金扣得多意味着现在能到手的钱就少，但退休后拿得多。事实真的如此吗？许多人都希望现在拿得多，毕竟退休还是几十年后的事情，但五险一金却是每个月都在扣。不过，小编计算后发现五险一金扣得多≠现在拿得少，因为一方面自己扣得多意味着企业缴纳得更多，另一方面公积金账户和医保账户还是自己的，不能光看每个月到手的那部分工资。
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住房公积金大家都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，这意味着将来买房子可以用得到。但对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上非常不划算。因为公积金中当年缴纳的部分只有活期存款利率，而往年缴纳的资金也只有有三个月的定期存款利率。小编提醒大家，如果能提取公积金，建议早早提取，即便不是用来还房贷，用作投资理财也会获得更大的收益。结语：五险一金与我们每个人生活息息相关，大家一定要清楚自己五险一金的缴费标准、缴费金额及它们各自不为人知的“真相”，只有做到心中有数才能早作准备，实现美好幸福生活。
