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主题: 招员工为什么这样难哟,我们公司见了几个神回复的员工

  • 军哥
楼主回复
  • 阅读:7546
  • 回复:76
  • 发表于:2014/9/16 0:16:46
  • 来自:重庆
  1. 楼主
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                有件事在我心里已经很长时间没有弄明白了,不知怎么回事,我们公司从开年后就开始在电影院和公园门口还有丰都网都投了招聘新员工(也招学员)的广告,但结果让人哭笑不得。下面有几个神回复:
     A:老板,我到你们公司来学技术,你一个月给我多少钱;
     答:您认为你来学技术我不不收学费的前提下您想拿到多少呢!
    A:一个月没和几千块过不了日子。

  B:我初中没有毕业能到您那里上班吗?
  答:对不起兄弟,因为工作的原因,所以要高中或中专以上的朋友才能胜任这份工作。
  B:日,找个工作还这么多要求。

C:大哥,你们还在招人没有
答:在呀,现在正差人呢。
C:哟,你们多少钱一个月嘛,我什么都不会。
答:可以来免费学习,学习期间公司只发800元的生活费
C:才800块还不够抽烟哟。算了。
答:哟祝你找早日找到自己喜欢的工作,谢谢
C:不用谢,直接拉黑。

唉,还有黑多有人当面来面试的,有的人真的让我感到搞笑,因为工作的专业性较强,所以在面试时我们都会有考试题让这些90后的娃二做,居然有一部份人24个英文字母都写不出来,还有就是大写的1到10都写不出来,有些大专生到我们这里来给他做题时,他直接说我大学是混的,这些题我不做,还有些大学电子专业的人,对二极管和三极管的作用都不小得,唉实阮上对于读书差了或考试过不了的,我们都能放过,基本看人品,但这些娃二说好二天来报道,不想几天后也没有人来,还有就是在公司里上了几天班的年青人,突然就不来了,不打招呼,也不发个短信说明一下,最搞笑的是有一个学员来我们这里学了三天后他不做了,直接找我要三天的工资。不知是什么原因让这些年青人原意在社会上混,或在家里吃低保也不愿意好好的工作来自给处足。
       虽然我们公司是小公司(也不是微企),也是正规的验了注册资金的合法企业,虽然小,但我们也是按照国家相关规定做的,不知为什么会这样。下面说一下我们公司的情况吧。

          我们主要是做电子产品的,说细点就是办公设备如电脑、打印机和网络工程、服务器、投影机之类的。从05年开始立足于丰都,在这段时间里也取得了一定的成绩,经常参与政府采购也取得了一些大的合作项目,年销售总额在500万元左右。有正规的会计和正规的财务报表,而且所有员工一经聘用就签订正式的劳动合同,现在员工月工资都2300以上(高的不说了,保一下密),并且按正规的买五险,另外还有一份商业保险,一周休息一天,节假日有休,春节全部放假,传统节日还有礼物或现金,春节也有现金(春节发的现金在同行中算最高的,反正没有四位数以下的,在此保密一下),员工工作三年后还有年休假,每月有电视补助、交通补助,出差补助等。至于有好多福利我只记得这些了,反正财务那边有记录。我就不知道为什么现在这个福利还招不到人,说真的现在差人得很,可就不知为什么,难道只有到国企或当公务员才体面吗,我想不是每个人都能当公务员,为什么不找份工作自给自足呢。为了证明我说的是真的,我把丰都网上的招聘截个图你们看一下:


以上是介绍



以上是招聘启示



    我们招员工,有人拿个驾驶证当毕业证来,这是要应聘驾驶员吗。我的个神呀,为什么吃低保都不上班呢。我们是哪里错了。
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  • 迎客松
  • 发表于:2014/9/16 10:28:53
  • 来自:重庆
  1. 3楼
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社会上的优秀人才有的是,为什么就只能招学徒?民营企业打广告招学徒,社会能相信你?民营企业不是培训机构,打广告招学徒的用意使社会怀疑!几年学徒后,企业还留不留人,学徒们心有余悸。
谁愿意800元学徒工资耽误自己的青春呢?企业应该站在职工的角度换位思考!
军哥
军哥: 因为我们做办公设备的,这个行业怎么说呢,国家没有这个专业的学生,就是招不到技术员才只有招才逼得自己培养。说明一下,要熟悉这行至少三年,但我们的学员只需三个月的前期培训就签劳动合同,而且是长期合同,我觉得这个没有问题吧。
2014-09-16 23:06:14 回复
1111111
1111111: 我5到7千多的工资,一个月省吃俭用,都难以维持,800放在10年前我回来2300放在6年前,我也回来。不是大家不来,而是现在物价上涨,这工资养不活自己。
2014-09-17 10:14:09 回复
  
  • 迎客松
  • 发表于:2014/9/16 10:34:36
  • 来自:重庆
  1. 4楼
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为什么就不能去高校招应届毕业生?高校招应届毕业生有学习你们这个专业的,招来稍微实习几天就可以当主力职工用!
军哥
军哥: 楼上的,老师,这样说吧,一台复印机的维修手册(也就是维修资料)一般300多页,一台打印机的也差不多200多页,市面上的常见型号几十种,而故障现像是英文和数字的组合,虽然机器的原理相通,但参数一定不一样,一个好的维修员在调试设备时是不需要看资料的,因为这些都在他脑子里了,你说的稍微实习几天就可以当主力职工用!你说话只适用于流水线上的工人, 做我们这行知道不行,至少我还没有见到过这种天才。当然我也不是天材才。  还有就是您不要以为有些门面的员工在招牌上面印上维修复印机、打印机的人都是高手,不信你去试一下,而我们是要创造真正专业的团队。
2014-09-16 23:16:36 回复
  
  • 迎客松
  • 发表于:2014/9/16 10:39:03
  • 来自:重庆
  1. 5楼
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又要用人,又不想付出应付的工资,这是民营企业普通存在的事实!
军哥
军哥: 我们优秀的员工一年到手的现金不低于五万,还不算福利和社保,你认为作为一个小的民营的团体,这个合理吗。
2014-09-16 23:11:06 回复
  
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